法人情報
役員名簿
理事長
飯川 賢
理事
生田 純也
泉 直子
内海 宏
金子 恭己
西淵 陽子
原 賢
藤田 淳志
評議員
貝沼 貞夫
萩原 達也
菅原 恵美子
髙村 美智子
霜島 隆晴
斎藤 由紀子
井上 孝一
伊藤 正男
白石 和代
馬場 薫
監事
稲垣 智之
小出 昇一
一般事業主行動計画
当法人では、長時間労働の抑制や育児休業取得の促進に積極的かつ継続的に取り組んできた結果、「各月の平均残業時間数を10時間以下」「育児休業取得率は男女ともに100％」を達成している。
今後もこれらの水準を維持することにより、引き続き男女ともに全職員が活躍できる雇用環境を整えるため、次のとおり行動計画を策定する。
計画期間 2026年4月1日から2031年3月31日までの5年間
目標1：各月ごとの平均残業時間10時間以下を維持する。
〈取組内容〉 計画期間を通じて実施
●毎月の残業時間数を事業所ごとに集計し、毎年８月に本部に報告
●必要に応じ業務量の偏りを把握し、応援体制や業務量配分の見直しを実施
●残業時間の軽減につながる業務の標準化と属人化の解消の推進
目標2：男性を含めた職員の育児休業取得率100％を維持する。
〈取組内容〉計画期間を通じて実施
●育児休業制度・産後パパ育休制度等の周知を継続して実施
●管理職による男性職員の育児休業取得の後押しの徹底
●代替要員の確保や業務分担の調整の実施
●育児休業を互いに支えあって取得できる職場風土の醸成
法人本部
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